目今“直播+”深受各大行业青睐的，，就在今年年中“直播+”之风吹到了金融行业之中，，金融机构也在起劲探索的直播的种种玩法，，其中培训直播时目今最受接待的方式之一，，那么为什么呢?这可以从目今金融行业培训痛点提及。。。。。。

　　政策更新迭代快，，且切适用户的产品也在一直转变

　　由于目今的政策已经显着跟不上时代，，国家相继推出了新的执律例则，，金融机构也需要追随国家政策的修改和推出而对产品做出响应的调解。。。。。。

　　金融机构网点多，，职员疏散，，且线下培训难以集中

　　凭证《2019年中国银行业服务报告》所示，，阻止2019年尾，，中国银行业金融机构网点总数抵达22.8万个。。。。。。并且金融机构的职员疏散到天下各地，，机构很难一次性将所有职员集中到统一个地方举行培训。。。。。。

　　由于网络的快速生长，，现在金融与直播的强强联合，，全公司员工的培训就可以在线上举行，，不再受限于线下，，让员工能够加入更多的培训，，同时还可以获得更多的手艺。。。。。。

　　金融培训直播能够容纳全公司的员工且不受时空的限制，，那么就可以将所有员工集中培训，，提高培训效率，，增强员工对企业的归属感。。。。。。同时企业还可以对直播举行录制，，利便员工举行二次学习，，且能够通过培训直播对企业举行宣传，，吸引到更多优异人才。。。。。。

　　不过金融机构在选择第三方直播平台时不可纰漏，，由于金融行业与数据亲近相关，，习惯于通过数据来举行剖析和做出判断，，在培训场景下，，对直播服务商具备的数据服务能力有较高要求。。。。。。